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二代健保一月一日就要上路，屆時健保費除了現行的「一般保費」，還要再加上費率為二％的「補充保費」，不少民眾心裡仍有疑惑，不知道究竟什麼是補充保費？會怎麼收？要注意的是，如果遲繳或未繳，最高將被處罰補充保費的三倍罰金。

補充保費的計費項目共有六項，包括累積高於四個月投保金額的獎金、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息，以及公司機關向個人租屋的租金收入等六項；除了獎金外，其餘五項補充保費下限為五千元（含五千元）、上限為一千萬元（含一千萬元），另外，十八歲以下、中低收入戶及經濟困難者的補充保費扣繳下限，則提高至基本工資。

所得給付單位直接扣繳

補充保費如何扣繳呢？主要會採「就源扣繳」。亦即由給付民眾六項補充費所得的單位，在給付時，就按補充保費二％費率先扣取補充保費後，再向健保局繳納，扣費作業多由付錢的單位扣繳，民眾多不用自己處理。

例如，小張下班後受邀到某公司演講，演講執行業務所得六千元，由於超過規定的下限五千元，那麼某公司就要自小張的六千元中，先扣除二％的補充保費一百二十元，所以某公司只要付給小張五千八百八十元，之後再將扣取的一百二十元繳交給健保局。

利息少於二萬 銀行不代扣

但亦有例外，例如利息未超過二萬元時，銀行不會先代扣；此外，股票股利的補充保費遇現金股利不夠扣時，或是只有配股，沒有配現金股利，由於沒有現金可扣，到年底時，健保局會另外開繳費單寄給民眾去繳納。

另外，公司機關向個人租屋的租金補充保費，亦須由承租戶上健保局網站上下載繳費單，自行繳納補充保費。

二代健保不僅民眾要扣取補充保費，雇主也要加收補充保費，費率亦為二％，即雇主每個月付給員工的總薪水，扣除員工的總月薪投保金額後的餘額乘以二％，即為雇主須付的補充保費。

雇主也要付2％補充保費

舉例來說，小林是公司的老闆，他這個月總共發給員工一百五十萬元，其中員工的每月投保金額佔了一百萬元，小林這個月要繳的補充保費即為一百五十萬減去一百萬，再乘以二％，即一萬元；雇主補充保費的收取，跟現行一般保險費一樣，按月向健保局繳納。

補充保費如何繳交相當複雜不易搞懂，但民眾若當月漏繳或未繳補充保費，則要注意會被處罰。 健保局指出，未繳保費者，限期下月補繳並寬限十五天， 超過期限一天罰收補充保費金額的○．一％滯納金，滯納金最高可累計到保費十五％；健保局也會再行文要求限期半個月內補繳，若再逾期未繳，則將開罰最高可達補充保費三倍罰金。