一名在公司待了6、7年的女職員，原已辦好手續確定今年3月底離職，並打算在接下來的日子用掉14天的特休假，沒想到主管事後覺得太虧，希望她在3月初就趕快走人，甚至還放話「公司是有權力解僱員工」，讓這名女職員聽完瞬間暴怒，直接祭出一招反擊對方，讓網友們紛紛大讚。
原PO在網路論壇「dcard」發文說，母親在2月底就跟公司簽好手續，確定3月底就會離職，但因為手上還留有14天的特休假沒放，所以就想在接下來的日子全部消化掉，等於是「3月工作天20天扣掉14天特休，我媽只要去上班6天，就可以領1個月的薪水」。
沒想到公司事後覺得太虧，索性要求原PO母親在3月初就趕緊走人，「妳今天收一收，明天就可以不用來了」，儘管主管說會把14天的特休假換成薪水給她，但後來又強硬表態「公司是有權力解僱員工什麼的」，根本翻臉比翻書還快。
原PO說，母親當下聽完超火大，直接把文件資料丟給主管，並狠嗆「你說的我都不懂，我都照著勞基法走的，還是我們打電話到勞動部問問？！」強大的氣場讓對方直接閉嘴，後來連老闆都出動安撫，甚至還對她裝無辜「叫妳現在走人不是我的意思，是他們在講的」、「都是秘書亂蓋章，這個我沒看過…」
貼文曝光後，網友看完紛紛大呼痛快，「霸氣，我喜歡」、「這才是勞工的正確態度，不是只是每天抱怨然後再對老闆陪笑」、「媽媽就是不一樣」。但也有人認為，「可以簽非自願才是最有利的呀，比一個月的薪水拿的多很多」、「弄到非自願離職更賺，還有勞保半年補助能領」。